La paritaria municipal en Vicente López cerró con un acuerdo salarial para 2026 que contempla una suma fija de $150.000 con el sueldo de mayo, incrementos escalonados entre agosto y noviembre y el pago de un bono en diciembre. El entendimiento fue informado por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL), conducido por su secretario general, Victorio Pirillo, en el marco de las negociaciones salariales con la comuna que encabeza Soledad Martínez (PRO), quien garantizó que no habrá despidos y se mantendrán los regímenes actuales para profesionales, franqueros, insalubridades y áreas cerradas, entre otros.
El acuerdo establece una suma fija de 150.000 pesos con el sueldo de mayo, un aumento del 10% pagadero en agosto; un 6% en octubre y otro 6% en noviembre. Además, se incorporará un bono en diciembre, aunque todavía las partes no han precisado el monto ya que ese tema se abordará de acuerdo a la situación económica del momento.
Desde el sindicato remarcaron en un comunicado de prensa que, en la discusión salarial, se buscó hacer foco en los ingresos más bajos. En ese sentido, señalaron que se lograron «estas sumas extraordinarias para una gran cantidad de trabajadores sumando las mismas un total de 26% de aumento salarial conformado, sin afectar el 22% de suba salarial para el resto de la familia municipal«. Según confirmaron desde el gremio que conduce Pirillo, ese 22% impactará en horas extras, antigüedad y bonificaciones, un punto clave para la composición final de los haberes.
El STMVL también informó que «la comuna garantiza la renovación de los contratos y la protección de la fuente de empleo, además de continuar con la política de pases a planta permanente y pases a la Carrera Profesional Hospitalaria».
Para el sector de la Salud, quedó garantizado el plus del 20% que perciben los trabajadores por encima de los acuerdos salariales que otorga la provincia de Buenos Aires. En tanto, para el personal docente se ratificaron los adicionales del 30% y 40% por arriba de la paritaria que propone el gobernador Axel Kicillof. El acuerdo también incluye el pago del Samo/Ford, régimen de franquero, días de estrés, insalubridades y plus por actividades en áreas críticas y cerradas.
El cierre paritario en Vicente López se da en un contexto de presión sobre los salarios municipales y la fuerte discusión por el poder adquisitivo en momentos en que la incertidumbre laboral y la dura situación económica golpea el bolsillo de los trabajadores en general. Para el sindicato que encabeza Pirillo, «el acuerdo permite sostener ingresos, preservar empleos y ordenar el calendario de aumentos hasta noviembre».
Para el gremio municipal, «todo esto se logró en un contexto sumamente complejo y difícil» por el que atraviesa la economía argentina, con miles de cierres de fábricas y pymes, y con el consiguiente aumento del desempleo.
