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El gremio de Comercio marca el camino salarial tras cerrar su paritaria

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron el cierre de la paritaria anual (de abril 2022 a marzo 2023), con un incremento de su básico de convenio que eleva el piso salarial de $90.000 a $139.000, lo que implica un incremento anual del 59,5%.

La organización sindical, que conduce Armando Cavalieri, y las tres cámaras convinieron una mejora de los salarios del 59,5 por ciento para los trabajadores del gremio más numeroso del país, que se abonará en 7 pagos: un 6 por ciento este mes, un 6% en mayo, otro 6% en junio, un 10% en agosto, otro 10% en septiembre, un 11% en noviembre próximo y un 10,5% en enero de 2023, informó el secretario de Prensa de la Faecys, Angel «Polo» Martínez.

El acuerdo salarial que acordó la Federación de Empleados de Comercio con las tres cámaras empresarias de la actividad mercantil establece revisiones (fijada en la cláusula específica) en función de la evolución y la aceleración de los precios, que afectan las escalas salariales.

ACELERACIÓN DE PRECIOS


Según consignó Martínez en el comunicado de prensa, respecto a la firma del convenio que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la conducción de la FAECYS, sostuvo que “hemos logrado este acuerdo que contempla el impacto de la aceleración de los precios de los primeros meses, y contamos con el compromiso de las cámaras de abrir nuevas revisiones para que el salario de los trabajadores no pierda poder adquisitivo frente al incremento de la inflación”.

Cavalieri destacó “el diálogo que tuvimos con los directivos de las cámaras durante esta negociación, en este contexto tan complejo para todos y de tanta incertidumbre, donde es prioritario tener un entendimiento permanente para seguir de cerca las distintas variantes económicas y que impactan en los precios”.

Con respecto a una posible revisión durante los próximos meses, sindicalistas y empresarios manifestaron que el acuerdo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 y hasta el 31 de marzo de 2023, «sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido».

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